腾讯官网员工跳槽字节跳动被判赔还111万 人民检察院：违反竟业义务

4月3日 信息内容:不久前，中国裁判文书网公布了腾讯官网员工林某跳槽字节被判赔还111万一案。

据统计，上诉人腾讯官网称，林某与腾讯企业签署有《劳动合同》和《竞业限制通知书》，离职前担任内容综合服务平台部的高级撰写负责人岗位，重要担负腾讯平台的内容撰写、管控运营数据，运营综合性，制定精准的运营策略等具体工作上。《劳动合同》和《竞业限制通知书》均服务承诺了竟业义务，后林某于2019年3月12日公布离职，林某离职前，腾讯企业也以书面通知告之林某离职后理当实行竟业义务，竟业时限为6个月;林某离职后，腾讯企业依约支付了竟业赔偿费，但此后林某未确凿申请办理其离职后的毕业生就业情况，且多次出入与腾讯企业存在竞争关系的字节跳动公司（今日头条），情况严重违反竟业义务。

被告林某编造谎言，其不属于公司高管、高级技术专业专业技术人员和担负安全性义务的工作员，彼此之间相关竟业的服务承诺无效。从腾讯企业离职后，仍未新进员工与腾讯企业存在竞争关系的企业。

针对这事，人民检察院说明，林某于2016年9月5日新进员工腾讯企业，从事高级撰写工作上，2019年3月3日，林某以自己原因明确指出辞职。2019年3月12日，林某与腾讯企业签定《竞业限制通知书》，建立林某的竟业时限为2019年3月13日至2019年9月12日。腾讯企业觉得公司提供《公证书视频光盘》说明林某在2019年08月13日、2019年08月14日、2019年08月15日的一周内不断多次进到北京字节跳动公司（今日头条）的办公场所，其在上班时间点手拿文档资料走动，在电梯中不断二天与不一样的盆友问候闲谈。

人民检察院感觉，林某不断多次进到北京字节跳动公司（今日头条）的办公场所，其在上班时间点手拿文档资料走动，在电梯中不断二天与不一样的盆友问候闲谈，与一般的访谈不言而喻不一样，林某在人民检察院口头传唤情况下未作出庭，林某受托人也不能此后做出合理描述。在林某不能提供其他充裕证据确定其觉得的情况下，医院鉴定林某实际上违反了竟业义务。

针对这事，民事判决，林某于本判决见效后七日性格内向新浪科技（北京）有限责任公司企业退回竟业赔偿费(稅前)158917.29元;林某于本判决见效后七日性格内向新浪科技(北京)有限责任公司企业支付违反竟业义务的合同违约金953503.74元;

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