美国硅谷深陷裁人焦虑
“就像是一把达摩克利斯之剑，等了好久总算落了出来。获知(被裁人)信息以后，内心反倒踏实了。其实之前企业内部早已传了好久，我也知道我们组一定是砍得最惨的。”一位发现自己被裁员的Meta硬件配置单位职工谈道。
尽管美国硅谷的秋日依然阳光和煦，可是在很多人内心，目前则是寒冷冷冬。就在那前段时间，他们还在富得流油的互联网巨头工作中，有着令人艳羡的高薪岗位，尽情享受健全对人性的薪资福利，但是现在却成了失业在家的群体。
以往两个星期时长，伴随着Twitter、Strip、Salesforce、Meta等几个大佬依次公布裁人，美国硅谷陷入大裁员阶段的焦虑。
中国人程序猿们有些朋友圈问侯，回复亲戚朋友的关注了解；有些成立了互帮互助微信聊天群，希望用强烈推荐与信息共享，协助下岗的同胞们，在已经立冬的就业环境尽早寻找新的工作。
对一部分下岗人群来说，当下的实际特别是在惨忍。有些手里拿着H1b工作签证办理，必须要在60日内寻找下一份工作持续签证办理，不然就务必离去美国；
有的人在楼市股票市场的最高处在美国硅谷购买了数百万美元房产，身负厚重的还款压力，而持有股权和期权的价值早已大幅度出现缩水；有些也是夫妻双双与此同时失业，本来双重保险的工薪阶层成了二倍风险性。
一位获知失业的Meta程序猿无奈的表明，现在是年底了，各个企业都是在冻洁招骋，尽管还有一些面试机会，很可能真的是无根之水(即不容易确实给Offer)。
他已经充分准备花半年时长甚至更久找工作中，也都做好了将来薪酬包大出现缩水的准备工作。“这一年末，除开做题，也不知能干什么。”
但是，即使是这轮没被裁员的，也并不意味着工作安全性。一位美国硅谷HR从业者表露，Meta来年今年初将进行年终考评，到时候可能也会解雇一些薪酬相对较高的职工，而且现在裁去她们成本高了。
那时候以业绩不达标解雇，就可以不用得出巨额裁员补偿。
程序猿们仍在传闻，谷歌搜索会是下一个裁员的互联网巨头，现在已经请来了协助Meta裁员的同一家咨询管理公司。
在下个月的谷歌搜索财务报告公布后投资分析师会议中，谷歌搜索认可会冻洁招骋和再次评定各个部门人力资源需求，却也暗示着裁人的概率。
在今年的美国硅谷或者有10数万人失业
现今美国硅谷就业环境，再也回不去了往日互联网巨头挥动银行汇票，给出高薪职位，争相角逐专业人才隆重开幕。在美国硅谷程序猿们聚会活动和微信群聊，聊天的话题一直围绕哪儿又招人，谁又会拿到大package，股票大涨以后提前准备换哪儿房子。
过去几年，或许是美国硅谷十多年来最美的时候。每家科技有限公司陆续公布亮丽财务报告，都是在巨资扩大，解决着预估当中的业务发展，布局未来新技术行业。
就在没多久以前，几个大佬仍在规模性扩大。谷歌搜索CFO波拉特表明，谷歌搜索第三季度招聘了1.28万多名职工，现阶段全世界职工数量为18.68数万人，同比增长了将近四分之一。
而Meta今年第三季度末全世界职工数量为8.7数万人，同比增加30%。Salesforce在8月份财务报告中表露，过去一年职工数量增强了36%。
但是，从三伏天到三九天，只需六个月。就在那以往半年的时间，好像一切都陷入停滞不前，每家巨头的股票价格断崖式下跌，财务报告小于预估，花销最大的一个人力成本就成为最开始减少的费用预算，本来火爆的招聘市场也持续下降成了冷酷无情寒冬。
好多个月时间内，Netflix、Intel、Stripe、Twitter、Meta、Salesforce、Lyft、Twilio、Docusign，一家又一家科技有限公司公布裁人。裁人浪潮风靡全部美国硅谷，最有权有势的大佬一样没法避免。
即使是并未公布裁员的谷歌搜索、苹果公司和亚马逊平台已经冻结招骋。也许在这里股裁人大风浪冲击性下，她们也在斟酌着下一步削减成本的行为。
据美国旧金山的科技行业裁人统计网站Layoffs.fyi预估，在今年的科技行业或许已经有10万余下岗。此网站创办人萨波·李(Roger Lee)详细介绍，被裁人数最多的通常是招骋、人力资源局营销团队，项目管理人员相对性安全性。但他却注重，没有人知道这一波裁人会持续多长时间。
皮靴已经一只只落地式。11月的新一波裁人飓风来源于社交媒体行业。11月5日，Twitter一次性辞退了超出过半数职工，总计有超出3700多的人失去工作。
埃隆马斯克在不景气市情下原本想舍弃该笔高价回收，但是因为Twitter起诉工作压力，他只好迫不得已依照售价440亿美金达成交易，其中还有130亿美金来源于银行借款。
埃隆马斯克务必让Twitter尽早扭亏增盈，以Twitter的盈利来还款每一年超出10亿美元还款工作压力。上年Twitter营业收入51亿美金，却亏本2.21亿美金，在今年的第二季度再度亏本2.7亿美金。
减少人工成本是埃隆马斯克急不可耐开展大裁员的根本原因。但是，没有一点沟通交流的粗鲁裁人方法及其抠门的补偿标准，也使Twitter变成了美国硅谷的裁人反面典型。
马克扎克伯格发罪己诏
相隔四天以后，美国硅谷就迎来规模最大的裁人飓风。11月9日，社交平台大佬Meta公布裁人超出1.1数万人，裁员比例13%；与此同时冻洁招骋直到明年第一季度。这也是Meta创立18年在历史上初次大幅度收拢业务流程。
本次大裁员一样早就在外部预估当中。马克扎克伯格在7月份就已警示职工，企业正面临着更为尴尬的阶段；9月份Meta冻结招骋，并聘用咨询管理公司比恩制定出裁人方案；
10月份，马克扎克伯格数次向和员工投资人暗示着要削减成本，人事部早已做好准备裁人名册，就连裁人公布时间与补偿标准又被提早表露。
对比埃隆马斯克在Twitter裁人时，多给最低水平的两大月薪水离职补偿(签定舍弃权利书再加一个月薪水)，马克扎克伯格显而易见要慷慨大方很多，裁人规范超过美国硅谷的平均。
被裁的Meta职工将会得到16个星期薪水，以后每工作一年多多两个礼拜，她们和家人商业保险都将延期大半年。
但是，就算职工与外界早对Meta大裁人都做好了心理上的准备，但真当马克扎克伯格亲自公布裁人13%时，仍然给美国硅谷增添了从未有过的冲击性。终究1.1万人把因而失去工作，是上星期Twitter裁人总人数三倍。
38岁马克扎克伯格在官方宣布裁人时，坦言自己会为这种决策失误担负全部义务，坦言自己先前对提高市场前景过于乐观，造成了工作人员提高过快。但他却表明，自身务必作出这一最艰难的决定，对每一个受影响的职工深感抱歉。
2020年3月新冠疫情爆发以前，当年的Meta职工数量仅有4.8数万人。在新冠疫情爆发以后的美国硅谷裁人浪潮中，Meta高姿态公布需在当初招骋1数万人(通常是产品和工程项目精英团队)，并且在不久将来再次扩大招生1数万人。但只两年之后，Meta现今职工数量已多达8.7数万人。
本次裁人风靡Meta好几个各个部门。据新智元获知，招骋与商业拓展单位变成裁员比例最高单位，腕表与Portal视频闲聊显示屏等硬件配置单位也要被立即削掉，这些并没有产出率回报的单位先前就被Meta战略舍弃。
在所有Meta集团公司中，最安全单位是承担赚钱的自媒体广告业务流程及其马克扎克伯格寄予希望与TikTok市场竞争短视频业务单位。
值得一提的是，元宇宙概念团队还会在本次裁人中受影响，但力度比较小，并不是这轮裁员的重心点。面临里外工作压力，马克扎克伯格迫不得已逐渐减少心中的梦想资金投入。
150亿美金砸元宇宙概念
去年秋天，马克扎克伯格开疆辟土地公布全力投入元宇宙概念，甚至把公司更名为Meta。只是在过去的一年时间，Meta便向元宇宙概念业务流程倾注了超出150亿美金。那时候，Meta的总市值甚至一度远远超过了亿美元价位，变成亿美元俱乐部第五家科技有限公司。
短短的一年之内，Meta市值狂跌了超出七成。如今他的总市值还不足3000亿美金，再次回到了2016年的股票价格水准。尽管股票价格断崖式下跌有美联储会议持续大幅度升息造成股票市场总体下降的主要原因，但Meta的销售业绩也让投资人深感心寒。
上一个月发布的Meta第三季度财务报告，营业收入持续2个一季度同比下降，纯利润也是同比下降了52%。在广告收益下降的与此同时，Meta的开支却飙涨了19%。
财务报告公布以后，Meta股票价格又一次狂跌20%。马克扎克伯格不但自己身价大幅度出现缩水，更加成熟着来源于美国华尔街压力。
在第三季度财务报告中，承担贯彻落实马克扎克伯格元宇宙概念人生的梦想Reality Labs单位经营亏本达到36.7亿美金，VR机器设备营业收入也低迷不振。Meta那时候预估Reality Labs单位来年还会高额亏本。
并且，投资人并不认同马克扎克伯格的元宇宙概念理想。Meta关键投资人、金融衍生品大佬Altimeter发布联名信，催促马克扎克伯格每年都要降低开支50亿美金，将每一年元宇宙概念投入控制在50亿美金，并裁掉最少20%的职工。
Altimeter在公开信里写到，“Meta必须更为精减专注于。”
一位没被裁的Meta职工向新智元吐槽说，尽管马克扎克伯格开辟了Facebook，并把企业做成全世界社交媒体大佬，但“他是个很槽糕的产品经理，他想做的事商品大部分都是不成功的。那个元宇宙概念项目马克扎克伯格非得入手，大家职工都会觉得商品间距完善还很远，用不着那么巨资资金投入。”
自打新冠疫情爆发以后，马克扎克伯格早已很少出现在公司上班，大多数时候他就与家人待在美国夏威夷的可爱海岛，她在这儿豪掷近亿美金购买了大批土地资源。
尽管她不的时候会搭乘私家飞机赶到Meta总部，但企业的时间越来越短，便不再像以前那样与员工互相调侃。因为美国旧金山住房经常遭受强烈抗议，马克扎克伯格今夏早已售卖了自己在市区的豪宅别墅，只留了总公司附近帕洛阿尔托住房。
值得一提的是，谷歌搜索也请来了协助Meta制订裁人规划的贝恩咨询公司，看上去裁人方案早已推上日程。上一个月谷歌搜索早已中止招骋大半个月时长，规定每个精英团队团队再次评定现阶段的人力资源需求。谷歌搜索CEO皮查伊鼓励员工将现阶段的生产主力提高20%。
让谷歌搜索、Meta和Twitter压力很大的，是广告商缩紧投入预算。广告宣传营业收入奉献了谷歌搜索超出八成的营业收入，但在Meta和Twitter的营收占比也是超过九成。谷歌搜索第三季度营收和利润同时小于市场预测，YouTube广告宣传营业收入出现初次下降。
谷歌母公司CFO波拉特(Ruth Porat)在财务报告完成后的投资分析师会议中坦诚认可，谷歌搜索的广告投放平台和广告短片提高变缓，是由于广告商们缩紧广告营销开支，这反应出她们对于未来不可控因素的焦虑心态已经加重。
谷歌搜索首席运营官、副总裁辛德勒(Philpp Schindler)实际解释道，金融是广告营销降低所多的企业，商业保险、和贷款数字货币领域的宣传好像贴近停滞不前。他一样阐述了美元走强给业绩增添了不良影响。
恐慌情绪或变为稳赚
广告商缩紧费用预算，遭到危害的不仅仅是互联网企业。广告宣传调研公司StandardMedia的数据报告预估，9月份美国广告宣传开支已连续第五个月发生下降，同歩下降5%。第三季度方式广告宣传开支也是下降了6%，牵涉到有线数字电视、自媒体广告、搜索引擎竞价等众多行业。
即便在品牌，巨头们还在显著收拢。公司软件巨头Salesforce本周裁人了近1000人，只不过是在Twitter和Meta铺天盖地大裁员新闻里被冲淡了。
而据Protocol先前表露，Salesforce本轮裁人经营规模或者在2500人。Salesforce的裁人表述时，伴随着经济增速放缓，企业客户收拢费用预算，Salesforce的销售业绩也受到显著危害，逐渐裁人收拢提前准备渡过冬天。
在宾夕法尼亚大学哈佛商学院专家教授卢萨诺夫(Nikolai Roussanov)看起来，虽然一些公司财务整体实力会更能抵挡经济下滑，但现在看来并没有哪个公司能够完全影响不大。
卢萨诺夫觉得，现在对经济下滑的焦虑心态也不是没有原因的，伴随着忧虑心态愈来愈普遍，会直接影响消费观念，会对投资活动，进而变成一个越滚越大的滚雪球。如今科技行业正面临着的，也许是别的行业的征兆。
圣何塞莱斯大学的电子技术专家教授巴纳法(Ahmed Banafa)却认为，科技有限公司在过去一年巨资招骋，就是因为他们坚信美国经济会在全球疫情褪去以后加快提高，给他带来更多业务营业收入。
可是比较严重通胀所带来的业绩压力，美联储会议不断大幅度升息造成股市暴跌，都使这种互联网巨头们看清了实际。
在巴纳法看起来，在今年的这一波裁人是科技有限公司的退热个人行为，返回2020年的企业规模，充分准备解决经济下滑。所以被裁退的这些程序猿们，还可以在非尖端科技的企业寻找就业岗位(自然工资水平会有显著下降)。
在2000年网络股泡沫破灭后，巴纳法自己也亲身经历了被裁人。他以自己真实经历提议美国硅谷人，始终一定要做好充足的准备(Always have plan B)。
当潮水退去时，才懂得谁在裸泳。
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