小米雷军谈高发员工持股计划：优秀人才是小米手机新十年辉煌的根基

7月6日信息，小米手机继2日公示向杰出青年技术工程师个股激励计划后，今日再度施行新的个股激励计划：向技术专家、管理层关键管理人员、新十年创业人方案第一批入选者等，累计122人，奖赏119，650，000股小米股票。

谈起小米手机持续公布的激励计划，小米集团老总，创办人兼CEO小米雷军在其新浪微博中称：“一个人很有可能走太快，一群优秀人才能走得远”。小米手机将不断为各个杰出人才给予充裕的发展趋势室内空间和丰富的收益。优秀人才是小米手机新十年辉煌的根基。

小米雷军详细介绍，新十年创业人方案：选拨一批关键技术权威专家和年青管理方法党员干部，给与相近初期创业人的收益，鼓励大伙儿以创业人心理状态和资金投入度打开小米手机新十年新征程。选拨标准，最先要认可小米手机重任、企业愿景和价值观念，有工作能力、有发展潜力，而且在关键职位要有突显军功。该方案根据绩效考评，个股成熟将长达十年，合理完成本人盈利与业绩的高宽比关联。

不仅是在小米手机开展员工持股计划方案，昨日，小米雷军也公布联名信，给金山集团全部在职人员宣布职工提前准备了“独特的纪念物”：赠送每一位天津同学们600股金山集团个股，累计约480亿港元。2021年是天津全方位转型发展移动互联的第十年，也是小米雷军担任天津老总的第十年。

依据全球福布斯中国富豪排行榜数据信息，2021年小米雷军以245亿美金身家排名中国榜第15。

下列为雷军微博全文：

小米手机继青年人技术工程师激励计划奖赏了3904名等出色技术工程师后，今日再度施行新的个股激励计划，向技术专家、新十年创业人方案第一批入选者、管理层管理人员等 122人，奖赏 119，650，000股小米股票。

新十年创业人方案：选拨一批关键技术权威专家和年青管理方法党员干部，给与相近初期创业人的收益，鼓励大伙儿以创业人心理状态和资金投入度打开小米手机新十年新征程。选拨标准，最先要认可小米手机重任、企业愿景和价值观念，有工作能力、有发展潜力，而且在关键职位要有突显军功。该方案根据绩效考评，个股成熟将长达十年，合理完成本人盈利与业绩的高宽比关联。

“一个人很有可能走太快，一群优秀人才能走得远”。小米手机将不断为各个杰出人才给予充裕的发展趋势室内空间和丰富的收益。优秀人才是小米手机新十年辉煌的根基。